Simone van der Neut
Over mij
Ik heb mijn ‘tick’ gevonden in het stimuleren en benutten van ieders talent. En het mooie is: iedereen heeft talent! Soms moet je het alleen even zien (ontdekken en kennen), om het bewust in praktijk te kunnen brengen (benutten) en in te groeien (ontwikkelen).
Mijn missie is om organisaties te versterken, door talentmanagement en ontwikkeling centraal te stellen in de organisatie. Mijn missie is om medewerkers vanuit hun kracht te laten werken – nu en in de verdere carrière – en hen te helpen dicht bij zichzelf te blijven in de keuzes die zij maken.
Leuk om te weten over mij:
- Ik ga ‘aan’ van vooruitgang brengen, vraagstukken/situaties doorgronden en daar een passende oplossing voor bedenken. Als het in praktijk dan zo uitpakt als bedacht, geeft mij dat een enorme kick!
- De afwisseling tussen werken met individuen, groepen en organisaties houdt mij scherp. Ik hou van de wisselende dynamiek en ben tegelijkertijd altijd bezig met het zo boeiende onderwerp talentmanagement.
- De rode draad in mijn carrière: het faciliteren van professionals om zo goed mogelijk tot hun recht te komen in het werk. Eerst 12 jaar in Facility Management, door te zorgen voor een optimale werkomgeving. Dit doe ik nu door mensen te begeleiden om het persoonlijk leiderschap te vergroten en door organisaties te helpen talentmanagement en ontwikkeling centraal te stellen.
“Ik geloof in het versterken van medewerkers door hen te laten groeien vanuit hun kracht.”
Hoe zet ik mijn eigen kwaliteiten in?
Luisteren
Daarbij ben ik verbindend en straal ik rust uit.
Goede vragen stellen
Vanuit empathie, onbevooroordeeld en omgevingsbewust.
Oplossingsgericht
Creatief én innovatief.
Conceptvorming
Het verhaal klopt pas als het rond is!
Ondernemerschap
Ik zie kansen, creëer een oplossing en breng het in praktijk.
Ik werk vernieuwend én vanuit realisme en doordachtheid. Als persoon ben ik een verbinder, sociaal, betrokken, loyaal, optimistisch, verantwoordelijk en daadkrachtig.
Over mijn eigen avontuur
“Na 12 jaar in het facilitaire werkveld werkzaam te zijn geweest voor diverse facilitair dienstverleners, begon er een aantal jaren geleden iets te kriebelen… Ik merkte dat het tijd was om te herijken: waar ben ik goed in, waar word ik blij van, wat motiveert mij, waar krijg ik energie van? Ik liet mij begeleiden door What Makes You Tick en heb geleerd hoe ik meer plezier en voldoening uit mijn werk kan halen. Niet eenmalig, maar telkens weer.
Waar ik binnen Facility Management bijgedragen had aan het werkplezier van anderen, concludeerde ik dat ik nóg directer impact wilde maken op ieders werkplezier. En waar ik altijd bezig was geweest met ontwikkeling van dienstverlening, besefte ik mij dat ik mij wilde richten op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen. Ik sprong in het diepe en volgde opleidingen in coaching, talentmanagement en Learning & Development. Ik ‘tick’ weer als coach voor individuen, als trainer voor groepen en als sparringspartner voor organisaties. Wat een energie en voldoening geeft het mij om anderen te helpen zelf (weer) regie te nemen over het eigen werkplezier en om organisaties te helpen ieders talent centraal te stellen!”